三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、心理測試、面試、體檢與考察、研究決定、擬聘用公示、聘用等步驟進行，具體如下：

（一）網(wǎng)上報名

1.通過合肥中晟卓達官網(wǎng)、合肥人才外包中心微信公眾號等平臺發(fā)布招聘信息，應聘者可通過線上進行報名，報名時間自即日起至2025年09月28日17:00，每人限報一個崗位，逾期不再補報。

2.線上報名方式：報名材料（包含但不限于簡歷）發(fā)送至郵箱3599148802@qq.com，并明確備注報考的崗位名稱。

（二）資格初審

報名結束后，根據(jù)各崗位要求及簡歷篩選情況確定參加筆試人員。筆試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通并及時關注自己的郵箱。未通過資格初審的報名者不再另行通知。

應聘人員提交的材料應當真實、準確，若提供虛假申請材料，一經(jīng)查實，取消筆試、聘用資格。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，測試內(nèi)容為綜合知識及專業(yè)知識，滿分100分。

2.筆試時間地點：另行通知。

3.筆試結束后在合肥中晟卓達公司官網(wǎng)（http://www.ydlhr.net/）公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定資格復審入圍人員，未達到1:3資格復審比例的，取消該崗位招聘招聘計劃數(shù)。達到入圍條件的最后一名如有多名應聘人員筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。如因個人原因放棄，可按筆試成績從高到低遞補1次。

（四）資格復審

被確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關工作經(jīng)歷證明或參保證明（需與提供的簡歷一致）、招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關證書（證件）原件及復印件，到指定地點進行資格復審。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶本人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發(fā)放面試通知書。

資格復審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場領取面試通知書。

（五）心理測試

    所有崗位應聘人員均需進行心理測試，不參加者不得進入下一環(huán)節(jié)。本項目為考察項，不計入總成績，具體時間、地點在資格復審時告知。

（六）面試

1.按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試入圍人員，最后一名如有多名應聘人員筆試成績相同且資格復審通過，一并進入面試環(huán)節(jié)。

2.采取半結構化面試方式，對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點另行通知。

4.應聘人員攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補，若實際參加面試人員低于崗位招聘計劃數(shù)1:2，則該面試人員面試成績不得低于最低分數(shù)線70分。

（七）綜合成績

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)綜合總成績并列的，按面試成績高低取舍，綜合成績在合肥中晟卓達公司官網(wǎng)公布。

（八）體檢與考察

體檢工作按照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由應聘者自理。

對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由市測繪院視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

（九）研究決定、公示與聘用

結合筆面試、考察、體檢等情況，經(jīng)會議研究確定擬錄用人員并在合肥中晟卓達公司官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期5個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用手續(xù)由公司與聘用人員簽訂勞動合同（約定試用期），試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，予以解除勞動合同。

四、薪酬福利

擬聘用人員薪酬福利包含基礎工資、績效工資、社保、公積金、餐補等，具體標準按照公司薪酬管理辦法等規(guī)定執(zhí)行。

五、相關說明

（一）本公告崗位中涉及人員年齡“35周歲及以下”為“1990年1月1日（含）后出生”（其余涉及年齡以此類推），工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2025年9月30日；因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

（二）公司有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

（三）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的個人信息必須真實完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。應聘人員所提交的材料，除原件外恕不退還。

（四）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，相關事宜將通過電話或郵箱方式進行通知，請報名人員保證填寫的所有聯(lián)系方式及郵箱準確、暢通。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62991028 0551-62670473 18715104260

監(jiān)督電話：0551-62650120  

咨詢時間：工作日8:30-12:00  13:30-17:30

合肥市測繪設計研究院有限公司

合肥中晟卓達人力資源管理有限公司

二〇二五年九月二十二日